• banner0823

Društvena odgovornost

Korporativna društvena odgovornost (CSR) podržava misiju kompanije da osnaži inkluzivnu budućnost koja koristi našim zaposlenima, zajednicama i planeti.

ODRŽIVI PROIZVODI

ZDRAVLJE, SIGURNOST I OKOLIŠ

POLITIKA KVALITETA

ODRŽIVI PROIZVODI

Naša misija je da dizajniramo i isporučimo inovativna rješenja koja su od koristi za zdravlje ljudi i okoliša, dok istovremeno obrazujemo i izazivamo sebe, sebe i naše klijente u održivim praksama.

Posvećeni smo aktivnom smanjenju našeg uticaja na životnu sredinu od strane proizvodnje i naših svakodnevnih poslovnih operacija. Ovi napori nisu samo sastavni dio vrijednosti koju donosimo našim kupcima, već vodimo sebe i naše kupce da prevaziđemo osnove smanjenja otpada i efikasnog rada.

Sigurnost je od vitalnog značaja za naš život.

- Gelson Hu. Izvršni direktor Precise Group.

ZDRAVLJE, SIGURNOST I OKOLIŠ

Precise Team vjeruje da su zaposleni naša snaga i stoga čini sve što možemo da im obezbijedimo sigurno i zdravo okruženje. Kako bismo osigurali usklađenost sa zakonima i propisima i šire, obezbjeđujemo osnovnu obuku osoblju i mjerimo je prema međunarodnim standardima.

Naša politika uvođenja u zdravlje, sigurnost i životnu sredinu pokriva najčešća područja zabrinutosti u vezi sa zdravljem, bezbednošću i životnom sredinom na radu. Svrha ovog programa je upoznavanje osoblja sa njihovim područjem rada, procedurama u hitnim slučajevima, lokacijom opreme za hitne slučajeve, mjestima okupljanja i sigurnosnim pravilima.

Prijavljeni su svi incidenti vezani za HSE, kao što su ozljede, opasnosti i skoro neuspjesi koji se događaju u Preciseu. Ovo uključuje svaki incident koji rezultira:

  • * Povreda ili bolest osobe
  • * Slučajevi nesigurnog rada
  • * Opasne situacije ili bliski promašaji
  • * Šteta na imovini i okolišu
  • * Optužbe o neprihvatljivom ponašanju

Mora se podnijeti precizan izvještaj o incidentu i potrebno je osoblje da pomogne u istrazi incidenta.

Procedure za hitne slučajeve navode šta treba učiniti u različitim hitnim slučajevima, kao i davanje brojeva za kontakt za hitne slučajeve. Ovo uključuje planove evakuacije, lokalne okupljališta, izlaze u slučaju nužde i opremu za hitne slučajeve.

U slučaju hitne situacije kao što je požar, eksplozija ili drugi ozbiljan incident, osoblje će čuti alarm za uzbunu/alarm za evakuaciju i biće upućeno na evakuaciju u prostor za okupljanje dok se drugačije ne obavijesti. Ne smiju ponovo ući u zgradu dok im za to ne ovlaste hitne službe.

Sve naše zgrade opremljene su raznolikom vatrogasnom opremom kao što su koluti za crijeva i aparati za gašenje požara. Imamo članove osoblja koji su obučeni za prvu pomoć, u različitim odjeljenjima, koji mogu slobodno koristiti potpuno opremljene kutije prve pomoći sa stvarima.

Pušenje nije dozvoljeno ni u jednoj zgradi. Pušači moraju osigurati da puše na za to određenim mjestima. ProColor podržava zdrav način života i obeshrabruje osoblje od pušenja.

Upotreba alkohola tokom radnog vremena nije dozvoljena niti je bilo kome od zaposlenih dozvoljen ulazak u prostorije pod dejstvom alkohola.

Kontrola kvaliteta je gen u nama.

POLITIKA KVALITETA

Zadovoljavajući potrebe kupaca kvalitetom i uslugom, Precise proizvodne operacije dosljedno naglašavaju najviši mogući kvalitet i stavljaju kupce na prvo mjesto.

 

Kako bismo ispunili gore navedene obaveze, mi u Precise-u ćemo nastojati da u potpunosti implementiramo sljedeću politiku:

1. Neprekidno istraživanje i razvoj u oblasti proizvodne tehnologije i apsolutna strogost u kontroli kvaliteta.

2. Kontinuirano smanjenje troškova, poboljšanje produktivnosti i poboljšanje kvaliteta proizvoda.

3. Oslanjanje na stav orijentisan na kupca radi povećanja zadovoljstva kupaca.

4. Zajedničko usvajanje i održavanje sistema upravljanja kvalitetom orijentisanog na kupca u saradnji sa kupcima.

5. Prelazak sa fokusa na postprodajne usluge u pretprodajne usluge, uspostavljajući Precise kao pružaoca usluga.